Gsguma.Info - Dicas de RH

O primeiro passo para o candidato se apresentar perante uma empresa, é através do encaminhamento de um currículo, que pode ser efetuado por meios eletrônicos, pelo correio ou pessoalmente.

No currículo deverão conter somente as informações básicas sobre o candidato: nome, endereço, fones, e-mail, estado civil, número de filhos, idade, cargo que está se candidatando na empresa, resumo de suas principais atividades, experiências profissionais, formação escolar e acadêmica, atividades extracurriculares.

OBS.: O currículo não deverá conter mais do que duas páginas; o ideal é uma página. Foto somente se exigido.

A segunda fase para o candidato, talvez a mais importante, é a participação deste no processo de seleção, após o recrutamento de seu nome por parte da empresa que possui a vaga disponível.

Entre todos os métodos utilizados pelas empresas, durante o processo de seleção, talvez o mais importante continua sendo ainda, a entrevista. E é sobre a entrevista que teceremos nossos comentários:

1) Como se comportar numa entrevista:

- Nunca misturar problemas pessoais com a necessidade do emprego;
- Valorizar o trabalho e o emprego;
- Concentrar-se na função que está sendo discutida, não divagar;
- Cumprir os horários combinados;
- Mostrar motivação à sua profissão e gosto ao trabalho;
- Desviar dos assuntos que se sinta inseguro;
- Dar situações de contorno aos seus pontos fracos. Ex: fala inglês? Não, mas falo o espanhol...
- Cuidar da postura do corpo. Falar com a cabeça na posição correta. Nunca abaixada ou erguida demais;
- Olhar nos olhos do entrevistador (sem excesso);
- Nunca gritar, nem falar baixo demais;
- Não se antecipar às perguntas com outros assuntos. Aguardar o momento certo para falar;
- Ser honesto acima de tudo e convicto (no que você já fez e no que tem certeza que pode fazer). Se não sabe a resposta correta para alguma pergunta, simplesmente responda ao entrevistado que não tem conhecimento sobre o que está sendo perguntado. É melhor falar a verdade, do que arriscar uma resposta duvidosa, que você não pode comprovar mais tarde;
- Procurar conhecer e obter informações, antes da entrevista, sobre a empresa na qual estará participando do processo de seleção;
- Demonstrar coragem para novos desafios, sempre com os pés no chão;
- Questionar o entrevistador a respeito dos objetivos e planos da empresa, também sobre as características da função pretendida e possibilidades de evolução de cargos na mesma.

2) Como se apresentar para uma entrevista:

- Chegar 20 minutos antes do horário marcado e se apresentar 10 minutos antes do horário combinado. Relaxe "elimine" o aspecto de suado, ansioso, apressado etc.
- Esteja com a aparência impecável. Use roupas clássicas e discretas e exclua o jeans ou tênis. Prefira roupas sóbrias e de cores neutras. As mãos e cabelos também devem estar bem cuidados, também não usar perfumes em excesso.
- Não fumar durante a entrevista;
- Ser cordial com todas as pessoas da empresa, inclusive com o entrevistador;
- Certifique-se de que esteja com um bom hálito,
- Não mascar chicletes;
- Não beber no dia anterior e no dia da entrevista;
- Nunca usar óculos de sol durante a entrevista;
- Não levar pai ou mãe na entrevista;
- Cuidar da concordância verbal;
- Não usar gírias ou palavrões;

3) O que fazer numa entrevista:

- Desligar o pager ou celular.
- Memorize o nome do entrevistador ou dos entrevistadores e procure chamá-los pelo nome, sempre que possível;
- Fale sempre a verdade;
- Ser lógico, breve, simples e objetivo;

4) O que não fazer numa entrevista:

- Não fume durante a entrevista;
- Em hipótese alguma fale mal de antigos chefes e empresas;
- Não reclamar da localização da empresa;
- Não apontar aspectos negativos das atividades da empresa;
- Não reclamar dos seus problemas pessoais; nem fale deles;
- Não reclamar do emprego anterior, nem dos colegas ou ex-chefe;
- Não discutir política, religião, esportes etc;
- Não falar do assunto salário, antes da hora certa;

Currículo

10 passos para um bom Currículo:

01. Escolha um emprego-alvo (o emprego em vista);
02. Coloque seu nome no alto do Currículo em tamanho grande, não é necessário colocar fotos, nem números de documentos (somente se quiser ou exigido, não aconselhável). Caso achar necessário colocar uma obs.: “Visando minha segurança, números de documentos serão enviados conforme necessidade”.
03. Descubra que habilidades, conhecimentos e experiência são necessários nesse emprego-alvo;
04. Faça uma lista de suas habilidades ou aptidões mais desenvolvidas que o torne um bom candidato;
05. Para cada uma de suas habilidades pense em várias realizações que possam ilustrá-las;
06. Descreva cada realização numa única frase de ação que enfatize os resultados que beneficiaram seu empregador;
07. Faça uma lista de seus empregos anteriores (tente colocar apenas os que tenham relação com o emprego-alvo) e em ordem cronológica;
08. Faça um resumo de seus cursos de Treinamento e de sua formação considerando o que estiver relacionado com o novo emprego que deseja;
09. Escolha um formato de currículo que se encaixe na situação;
10. Sintetize seus principais pontos, colocando-os logo no alto ou o mais próximo possível.

OBS.: Apenas um bom currículo não garante sua vaga de emprego, também serão necessárias boas apresentações em entrevistas e uma boa atuação no período de experiência, lembrem-se disso!!!

Espero ter ajudado,

Gilton Guma