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O primeiro passo para o candidato se apresentar perante uma empresa, é através do encaminhamento de um currículo, que pode ser efetuado por meios eletrônicos, pelo correio ou pessoalmente. No currículo deverão conter somente as informações básicas sobre o candidato: nome, endereço, fones, e-mail, estado civil, número de filhos, idade, cargo que está se candidatando na empresa, resumo de suas principais atividades, experiências profissionais, formação escolar e acadêmica, atividades extracurriculares. OBS.: O currículo não deverá conter mais do que duas páginas; o ideal é uma página. Foto somente se exigido. A segunda fase para o candidato, talvez a mais importante, é a participação deste no processo de seleção, após o recrutamento de seu nome por parte da empresa que possui a vaga disponível. Entre todos os métodos utilizados pelas empresas, durante o processo de seleção, talvez o mais importante continua sendo ainda, a entrevista. E é sobre a entrevista que teceremos nossos comentários: 1) Como se comportar numa entrevista: - Nunca misturar problemas pessoais com a necessidade do emprego; - Valorizar o trabalho e o emprego; - Concentrar-se na função que está sendo discutida, não divagar; - Cumprir os horários combinados; - Mostrar motivação à sua profissão e gosto ao trabalho; - Desviar dos assuntos que se sinta inseguro; - Dar situações de contorno aos seus pontos fracos. Ex: fala inglês? Não, mas falo o espanhol... - Cuidar da postura do corpo. Falar com a cabeça na posição correta. Nunca abaixada ou erguida demais; - Olhar nos olhos do entrevistador (sem excesso); - Nunca gritar, nem falar baixo demais; - Não se antecipar às perguntas com outros assuntos. Aguardar o momento certo para falar; - Ser honesto acima de tudo e convicto (no que você já fez e no que tem certeza que pode fazer). Se não sabe a resposta correta para alguma pergunta, simplesmente responda ao entrevistado que não tem conhecimento sobre o que está sendo perguntado. É melhor falar a verdade, do que arriscar uma resposta duvidosa, que você não pode comprovar mais tarde; - Procurar conhecer e obter informações, antes da entrevista, sobre a empresa na qual estará participando do processo de seleção; - Demonstrar coragem para novos desafios, sempre com os pés no chão; - Questionar o entrevistador a respeito dos objetivos e planos da empresa, também sobre as características da função pretendida e possibilidades de evolução de cargos na mesma. 2) Como se apresentar para uma entrevista: - Chegar 20 minutos antes do horário marcado e se apresentar 10 minutos antes do horário combinado. Relaxe "elimine" o aspecto de suado, ansioso, apressado etc. - Esteja com a aparência impecável. Use roupas clássicas e discretas e exclua o jeans ou tênis. Prefira roupas sóbrias e de cores neutras. As mãos e cabelos também devem estar bem cuidados, também não usar perfumes em excesso. - Não fumar durante a entrevista; - Ser cordial com todas as pessoas da empresa, inclusive com o entrevistador; - Certifique-se de que esteja com um bom hálito, - Não mascar chicletes; - Não beber no dia anterior e no dia da entrevista; - Nunca usar óculos de sol durante a entrevista; - Não levar pai ou mãe na entrevista; - Cuidar da concordância verbal; - Não usar gírias ou palavrões; 3) O que fazer numa entrevista: - Desligar o pager ou celular. - Memorize o nome do entrevistador ou dos entrevistadores e procure chamá-los pelo nome, sempre que possível; - Fale sempre a verdade; - Ser lógico, breve, simples e objetivo; 4) O que não fazer numa entrevista: - Não fume durante a entrevista; - Em hipótese alguma fale mal de antigos chefes e empresas; - Não reclamar da localização da empresa; - Não apontar aspectos negativos das atividades da empresa; - Não reclamar dos seus problemas pessoais; nem fale deles; - Não reclamar do emprego anterior, nem dos colegas ou ex-chefe; - Não discutir política, religião, esportes etc; - Não falar do assunto salário, antes da hora certa; Currículo 10 passos para um bom Currículo: 01. Escolha um emprego-alvo (o emprego em vista); 02. Coloque seu nome no alto do Currículo em tamanho grande, não é necessário colocar fotos, nem números de documentos (somente se quiser ou exigido, não aconselhável). Caso achar necessário colocar uma obs.: “Visando minha segurança, números de documentos serão enviados conforme necessidade”. 03. Descubra que habilidades, conhecimentos e experiência são necessários nesse emprego-alvo; 04. Faça uma lista de suas habilidades ou aptidões mais desenvolvidas que o torne um bom candidato; 05. Para cada uma de suas habilidades pense em várias realizações que possam ilustrá-las; 06. Descreva cada realização numa única frase de ação que enfatize os resultados que beneficiaram seu empregador; 07. Faça uma lista de seus empregos anteriores (tente colocar apenas os que tenham relação com o emprego-alvo) e em ordem cronológica; 08. Faça um resumo de seus cursos de Treinamento e de sua formação considerando o que estiver relacionado com o novo emprego que deseja; 09. Escolha um formato de currículo que se encaixe na situação; 10. Sintetize seus principais pontos, colocando-os logo no alto ou o mais próximo possível. OBS.: Apenas um bom currículo não garante sua vaga de emprego, também serão necessárias boas apresentações em entrevistas e uma boa atuação no período de experiência, lembrem-se disso!!! Espero ter ajudado, Gilton Guma
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